社員ブログ

主体性を高める

2019年になりました。皆さんどうお過ごしでしょうか?
東京支部 営業の岡田です。

年末、年始は実家に帰省し、姪っ子も来ていたので都合の良いおじさんとしてたくさん
貢いできた次第であります。

昨年の弊社は1年通して【変化】がテーマでした。

私は仕事の向き合い方とモチベーションの保ち方に変化がありました。
とは言っても変化の実感を感じたのは10月頃になりますが。。。
変化の実感はだいぶ遅くなりましたが、2019年に向けて良い変化だったと実感しております。

今年は【主体性を高める】がテーマです。
中々難しいテーマで自主性と何が違うのかなと。

色々と調べた結果
「今迄は与えられた環境の中で、決まったルールにのっとり行動していたが、
今年は自分発信で環境を整え会社を動かす」にたどり着きました。
会社を動かすというとおこがましいですが、社内に数人でも会社に影響を及ぼす
社員がいてもいいのではないかと。
そのためには自分自身の知識向上や社内での発言、一つ一つの行動に対し責任をもっと
持たなければいけないと改めて思いました。

2019年始まったばかりですが、年末に振り返った際に成長を実感出来ればなと思います。

今年も皆様のお役に立てるような商品を提供させて頂きますので、宜しくお願い致します。

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